关于工作态度评估中的启动效应、一致性与顺序效应:附当前研究注记

On Priming, Consistency, and Order Effects in Job Attitude Assessment: With a Note on Current Research

JOURNAL OF MANAGEMENT · 1984
被引 34
人大 AFT50ABS 4*
组织行为学社会心理学人力资源管理研究方法