韩国员工的工作状态、性别与组织承诺：人-组织匹配的中介作用
Work status, gender, and organizational commitment among Korean workers: The mediating role of person-organization fit
MANAGEMENT ASIA PACIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT · 2011
被引 45
人大 A-ABS 3
- Jee Young Seong · 爱荷华大学 通讯
- Doo‐Seung Hong · 首尔国立大学
- Won‐Woo Park · 首尔国立大学
组织行为学人力资源管理劳动经济学社会心理学