个体、组织/工作与环境对外派人员离职倾向的影响:一项实证研究

Individual, Organizational/Work and Environmental Influences on Expatriate Turnover Tendencies: An Empirical Study

JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES · 1995
被引 262
人大 AFT50UTD24ABS 4*
国际商务人力资源管理组织行为学跨文化管理