土耳其商业文化中的领导-成员交换(LMX)、家长式领导与授权:一项实证研究
Leader–member exchange (LMX), paternalism, and delegation in the Turkish business culture: An empirical investigation
JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES · 2006
被引 373
人大 AFT50UTD24ABS 4*
- Ekin K. Pellegrini 通讯
- Terri A. Scandura
组织行为学领导力跨文化管理人力资源管理