土耳其商业文化中的领导-成员交换(LMX)、家长式领导与授权:一项实证研究

Leader–member exchange (LMX), paternalism, and delegation in the Turkish business culture: An empirical investigation

JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES · 2006
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组织行为学领导力跨文化管理人力资源管理