中国零售企业中的展示规则感知与工作绩效：员工工作情感的调节作用

Display rule perceptions and job performance in a Chinese retail firm: The moderating role of employees’ affect at work

• Catherine K. Lam · 香港城市大学 通讯
• Kan Ouyang · 香港理工大学
• Frank Walter · 格罗宁根大学