CEO 宏大自恋与企业绩效：组织认同的作用
CEO grandiose narcissism and firm performance: The role of organizational identification
LEADERSHIP QUARTERLY · 2014
被引 141
人大 AABS 4
- Christopher S. Reina · 亚利桑那州立大学 通讯
- Zhen Zhang · 亚利桑那州立大学
- Suzanne J. Peterson · 亚利桑那州立大学
公司治理组织行为领导力企业绩效