顶见 · 经管顶刊中文导读
离职过程模型:概念性文献的回顾与综合
Turnover process models: Review and synthesis of a conceptual literature
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2009
被引 239
人大 A-
ABS 3
Robert P. Steel
· 密歇根大学
通讯
John W. Lounsbury
· 田纳西大学
人力资源管理
组织行为学
离职研究
概念模型
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