隐性偏见与问责制度：组织必须采取什么措施来防止歧视？
Implicit Bias and Accountability Systems: What Must Organizations Do to Prevent Discrimination?
RESEARCH IN ORGANIZATIONAL BEHAVIOR · 2009
被引 158
人大 A-ABS 3
- Philip E. Tetlock · 加州大学伯克利分校 通讯
- Gregory Mitchell · 弗吉尼亚大学
组织行为学法律与经济学社会心理学歧视研究