顶见 · 经管顶刊中文导读
基于自愿离职展开模型的知识工作者保留
The retention of knowledge workers with the unfolding model of voluntary turnover
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 1997
被引 147
人大 A-
ABS 3
Thomas Lee
· 华盛顿大学
通讯
Steven D. Maurer
· 欧道明大学
人力资源管理
知识管理
组织行为学
员工离职
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