薪酬体系不断变化的性质以及对新的中层薪酬理论的需求

The Changing Nature of Pay Systems and the Need for New Midrange Theories of Pay

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2000
被引 17
人大 A-ABS 3
薪酬管理组织行为学劳动经济学人力资源管理