魅力与组织变革：感知魅力、变革承诺与团队绩效的多层次研究
Charisma and organizational change: A multilevel study of perceived charisma, commitment to change, and team performance
LEADERSHIP QUARTERLY · 2013
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人大 AABS 4
- Christoph Nohe · 海德堡大学 通讯
- Björn Michaelis · 法兰克福大学
- Jochen I. Menges · 剑桥大学
- Zhen Zhang · 亚利桑那州立大学
- Karlheinz Sonntag · 海德堡大学
组织行为学领导力变革管理团队绩效