顶见 · 经管顶刊中文导读
外派人员离职的概念模型
A Conceptual Model of Expatriate Turnover
JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES · 1992
被引 206
人大 A
FT50
UTD24
ABS 4*
Earl Naumann
· 博伊西州立大学
通讯
国际商务
人力资源管理
组织行为学
跨国公司管理
阅读原文 ↗