管理与个人控制模型：匈牙利工作疏离感与组织承诺的预测

A managerial and personal control model: predictions of work alienation and organizational commitment in Hungary

• Moshe Banai · 巴鲁克学院 通讯
• William D. Reisel
• Tahira M. Probst · 华盛顿州立大学