领导者继任与组织绩效：整合常识、仪式性替罪羊和恶性循环继任理论

Leader succession and organizational performance: Integrating the common-sense, ritual scapegoating, and vicious-circle succession theories

• W. Glenn Rowe · 西安大略大学 通讯
• Albert A. Cannella · 亚利桑那州立大学
• Debra Rankin · 西安大略大学
• Doug Gorman · 纽芬兰纪念大学