顶见 · 经管顶刊中文导读
新的人力资源角色以影响组织绩效:从“伙伴”到“玩家”?
New HR roles to impact organizational performance: From ?partners? to ?players?
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT · 1997
被引 118
人大 A
FT50
Richard W. Beatty
· 罗格斯大学
通讯
Craig Eric Schneier
· 普林斯顿大学
人力资源管理
组织绩效
战略管理
组织行为
阅读原文 ↗