通往玻璃悬崖之路:在成功与失败组织中男性和女性担任领导职位的感知适宜性差异
The road to the glass cliff: Differences in the perceived suitability of men and women for leadership positions in succeeding and failing organizations
LEADERSHIP QUARTERLY · 2008
被引 458 · 同刊同年前 9%
人大 AABS 4
- S. Alexander Haslam · 埃克塞特大学 通讯
- Michelle K. Ryan · 埃克塞特大学
组织行为学领导力性别研究社会心理学