顶见 · 经管顶刊中文导读
可变薪酬计划设计的情境决定因素:一个研究框架
Contextual Determinants of Variable Pay Plan Design: A Proposed Research Framework
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2000
被引 37
人大 A-
ABS 3
Marcia P. Miceli
· 乔治城大学
通讯
Robert L. Heneman
· 俄亥俄州立大学
人力资源管理
薪酬设计
组织行为学
战略管理
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