领导-成员交换、共享价值观与绩效：一致性与分析层次确实重要
Leader–member exchange, shared values, and performance: Agreement and levels of analysis do matter
LEADERSHIP QUARTERLY · 2010
被引 97
人大 AABS 4
- Steven E. Markham · 弗吉尼亚理工学院暨州立大学 通讯
- Francis J. Yammarino · 纽约州立大学宾汉姆顿分校
- William D. Murry · 旧金山大学
- Michael Palanski · 罗切斯特理工学院
组织行为学人力资源管理领导力社会心理学