应对辱虐管理:讨好和积极情感对负面员工结果的中和作用
Coping with abusive supervision: The neutralizing effects of ingratiation and positive affect on negative employee outcomes
LEADERSHIP QUARTERLY · 2007
被引 453
人大 AABS 4
- Paul Harvey · 佛罗里达州立大学 通讯
- Jason Stoner · 佛罗里达州立大学
- Wayne A. Hochwarter · 佛罗里达州立大学
- Charles J. Kacmar · 阿拉巴马大学
组织行为学人力资源管理心理学领导力