高位女性：何时以及为何将女性晋升到高层职位会对她们个人或群体造成伤害（以及如何预防）
Women in high places: When and why promoting women into top positions can harm them individually or as a group (and how to prevent this)
RESEARCH IN ORGANIZATIONAL BEHAVIOR · 2012
被引 189
人大 A-ABS 3
- Naomi Ellemers · 莱顿大学 通讯
- Floor Rink · 格罗宁根大学
- Belle Derks · 莱顿大学
- Michelle K. Ryan · 埃克塞特大学
组织行为学性别研究领导力社会心理学多样性管理