文化距离还是文化位置?分析文化对总部-子公司关系的影响
Cultural distance or cultural positions? Analysing the effect of culture on the HQ–subsidiary relationship
INTERNATIONAL BUSINESS REVIEW · 2011
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人大 A-ABS 3
- Rian Drogendijk · 乌普萨拉大学 通讯
- Ulf Holm · 乌普萨拉大学
国际商务跨国公司管理跨文化管理组织行为