团队激励计划变更及其对生产率、产品质量和缺勤率影响的分析
An analysis of changes to a team-based incentive plan and its effects on productivity, product quality, and absenteeism
Accounting, Organizations and Society · 2008
被引 48
人大 A-FT50ABS 4*
- Francisco J. Román · 德克萨斯理工大学 通讯
劳动经济学组织行为学人力资源管理运营管理