国家与组织层面对外来职场意识形态的适应：中国、俄罗斯和美国分配正义价值观的比较研究
Country and organizational-level adaptation to foreign workplace ideologies: a comparative study of distributive justice values in China, Russia and the United States
JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES · 2003
被引 96
人大 AFT50UTD24ABS 4*
- Jane K. Giacobbe‐Miller 通讯
- Daniel J. Miller
- W Zhang
- Vladimir I. Victorov
国际商务组织行为学跨文化管理分配正义