组织沉默：多元世界中变革与发展的障碍

Organizational Silence: A Barrier to Change and Development in a Pluralistic World

Academy of Management Review · 2000
被引 1856 · 同刊同年前 5%
人大 A+FT50UTD24ABS 4*

中文导读

探讨组织沉默现象，即员工因担心负面后果而选择不表达意见，分析其成因、对组织变革与发展的阻碍，并整合多学科视角提出研究框架。

Abstract

Elizabeth Wolfe Morrison, Frances J. Milliken, Organizational Silence: A Barrier to Change and Development in a Pluralistic World, The Academy of Management Review, Vol. 25, No. 4 (Oct., 2000), pp. 706-725

组织沉默多元主义变革障碍员工建言
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