顶见 · 经管顶刊中文导读
员工权益:迈向基于人的人力资源管理方法
Employee equity: Toward a person-based approach to HRM
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2007
被引 54
人大 A-
ABS 3
Robert L. Cardy
· 得克萨斯大学圣安东尼奥分校
通讯
Janice S. Miller
· 威斯康星大学密尔沃基分校
Aimee Dars Ellis
· 亚利桑那州立大学
人力资源管理
组织行为学
员工权益
客户权益
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