工作-家庭促进：主要前因与后果的理论解释与模型
Work–family facilitation: A theoretical explanation and model of primary antecedents and consequences
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2007
被引 583 · 同刊同年前 6%
人大 A-ABS 3
- Julie Holliday Wayne · 维克森林大学 通讯
- Joseph G. Grzywacz · 维克森林大学
- Dawn S. Carlson · 贝勒大学
- K. Michele Kacmar · 阿拉巴马大学
工作-家庭关系组织行为学人力资源管理社会心理学