差异化的领导-成员交换、公平氛围与绩效:主效应与交互效应
Differentiated leader–member exchange, justice climate, and performance: Main and interactive effects
LEADERSHIP QUARTERLY · 2014
被引 52
人大 AABS 4
- Jeffrey J. Haynie 通讯
- Kristin L. Cullen
- Houston F. Lester · 内布拉斯加大学
- Jamie Winter
- Daniel J. Svyantek · 奥本大学
组织行为学领导力公平理论绩效管理