顶见 · 经管顶刊中文导读
绩效评价的感知公平性:不确定性的作用
The perceived fairness of performance evaluation: The role of uncertainty
Management Accounting Research · 2011
被引 97
人大 A-
ABS 3
Frank Hartmann
· 伊拉斯姆斯大学
Sergeja Slapničar
· 卢布尔雅那大学
通讯
绩效评价
组织公平
不确定性
管理心理学
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