工作不安全感对员工结果的纵向影响：情绪智力与领导-成员交换的调节作用

Longitudinal effects of job insecurity on employee outcomes: The moderating role of emotional intelligence and the leader-member exchange

• Guohua Huang · 香港浸会大学
• Cynthia Lee · 东北大学（美国）
• Xiaopeng Ren · 中国科学院
• Ting Cheng · 于韦斯屈莱大学 通讯