顶见 · 经管顶刊中文导读
韩国的个人绩效薪酬与承诺型人力资源管理实践
Individual pay for performance and commitment HR practices in South Korea
JOURNAL OF WORLD BUSINESS · 2006
被引 76
人大 A
ABS 4
Eunmi Chang
· 延世大学
通讯
人力资源管理
薪酬激励
组织行为学
跨文化管理
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