人力资源管理决策向直线经理下放的国家和企业层面驱动因素
National and firm-level drivers of the devolution of HRM decision making to line managers
JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES · 2015
被引 41
人大 AFT50UTD24ABS 4*
- Paul N. Gooderham
- Michael Morley · 利默里克大学
- Emma Parry 通讯
- Eleni Stavrou · 塞浦路斯大学
人力资源管理国际商务组织行为跨文化管理