顶见 · 经管顶刊中文导读
对组织的残余情感承诺:概念、原因与后果
Residual affective commitment to organizations: Concept, causes and consequences
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2012
被引 42
人大 A-
ABS 3
Heiko Breitsohl
· 伍珀塔尔大学
Sascha Alexander Ruhle
· 伍珀塔尔大学
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