跨国企业子公司的公开就业歧视:母国文化与制度效应
Overt employment discrimination in MNC affiliates: home-country cultural and institutional effects
JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES · 2008
被引 58
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- Cindy Wu · 贝勒大学 通讯
- John Lawler · 伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校
- Xiang Yi · 西伊利诺伊大学
国际商务劳动经济学组织行为学制度理论跨文化研究