新创企业中的就业稳定性：使用德国关联雇主-雇员数据的匹配方法

Employment stability in newly founded firms: a matching approach using linked employer–employee data from Germany

• Claus Schnabel · 埃尔朗根-纽伦堡大学 通讯
• Susanne Kohaut
• Udo Brixy