能力建模与传统工作分析之间的（或应有的）区别是什么？
What is (or should be) the difference between competency modeling and traditional job analysis?
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2008
被引 143
人大 A-ABS 3
- Juan I. Sánchez · 佛罗里达国际大学 通讯
- Edward L. Levine · 南佛罗里达大学
人力资源管理组织心理学工作分析应用心理学管理科学