技能过时过程建模：心理学与经济学的整合

Modeling the Skills Obsolescence Process: A Psychological/Economic Integration

Academy of Management Review · 1986

被引 126

人大 A+FT50UTD24ABS 4*

John A. Fossum · 明尼苏达大学
Richard D. Arvey · 明尼苏达大学
Carol A. Paradise
Nancy Robbins

中文导读

整合心理学与经济学视角，构建技能过时的过程模型，帮助管理者理解员工技能为何及如何过时，从而制定应对策略。

Abstract

John A. Fossum, Richard D. Arvey, Carol A. Paradise, Nancy E. Robbins, Modeling the Skills Obsolescence Process: A Psychological/Economic Integration, The Academy of Management Review, Vol. 11, No. 2 (Apr., 1986), pp. 362-374

技能过时心理经济学人力资本折旧职业发展

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