导师制在上下级二元关系中的前因、后果及导师制中介模型检验
Mentoring in supervisor–subordinate dyads: Antecedents, consequences, and test of a mediation model of mentorship
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2008
被引 83
人大 A-ABS 3
- Orlando C. Richard · 得克萨斯大学达拉斯分校
- Kiran M. Ismail 通讯
- Shahid N. Bhuian · 路易斯安那理工大学
- Edward C. Taylor
组织行为学人力资源管理社会心理学管理学