顶见 · 经管顶刊中文导读
判别效度不足:对Bove、Pervan、Beatty和Shiu(2009)的评论
Insufficient discriminant validity: A comment on Bove, Pervan, Beatty, and Shiu (2009)
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2009
被引 909 · 同刊同年前 2%
人大 A-
ABS 3
Andrew M. Farrell
· 拉夫堡大学
通讯
市场营销
组织行为学
心理学
研究方法
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