挑战性别刻板印象促进领导者选拔中的普遍公平
Contesting gender stereotypes stimulates generalized fairness in the selection of leaders
LEADERSHIP QUARTERLY · 2014
被引 35
人大 AABS 4
- Carola Leicht · 考文垂大学 通讯
- Georgina Randsley de Moura · 肯特大学 通讯
- Richard J. Crisp · 谢菲尔德大学 通讯
性别研究社会心理学组织行为学政治学