文化适应策略与个体结果:文化多样性对人力资源管理的启示
Acculturation strategy and individual outcomes: Cultural diversity implications for human resource management
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2012
被引 42
人大 A-ABS 3
- Al‐Karim Samnani · 约克大学 通讯
- Janet A. Boekhorst · 约克大学
- J.A. Harrison · 约克大学
人力资源管理文化多样性跨文化心理学组织行为学