变革型领导与研发人员的多重承诺：公平和控制幅度重要吗？
Transformational leadership and R&D workers' multiple commitments: Do justice and span of control matter?
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2012
被引 70
人大 A-ABS 3
- Lale Gumusluoğlu · 比尔肯大学 通讯
- Zahide Karakitapoğlu‐Aygün · 比尔肯大学
- Giles Hirst · 莫纳什大学
组织行为学领导力组织公平人力资源管理研发管理