家庭支持型主管行为的前因与组织后果:一个多层次概念研究框架

Antecedents and organizational consequences of family supportive supervisor behavior: A multilevel conceptual framework for research

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2011
被引 153
人大 A-ABS 3
组织行为学人力资源管理家庭友好型工作环境多层次研究