晋升、自愿离职与IT行业女性：工作-家庭冲突的认知研究
Advancement, voluntary turnover and women in IT: A cognitive study of work–family conflict
INFORMATION & MANAGEMENT · 2007
被引 142
人大 A-ABS 3
- Deborah J. Armstrong 通讯
- Cynthia K. Riemenschneider
- Myria Watkins Allen · 阿肯色大学
- Margaret Reid · 阿肯色大学
信息技术人力资源管理工作-家庭冲突性别研究组织行为学