外派人员退出相关结果模型：基于二元调整视角的决策制定
A model of expatriate withdrawal-related outcomes: Decision making from a dualistic adjustment perspective
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2005
被引 4
人大 A-ABS 3
- Riki Takeuchi · 香港科技大学 通讯
- Wei Liu · 长江商学院
- Sophia V. Marinova · 马里兰大学
- David P. Lepak · 新泽西州立大学
国际人力资源管理外派管理员工离职跨文化适应