领导者是否自食其果？领导者对变革的组织犬儒主义对领导者和员工结果的影响
Do leaders reap what they sow? Leader and employee outcomes of leader organizational cynicism about change
LEADERSHIP QUARTERLY · 2009
被引 118
人大 AABS 4
- Robert S. Rubin · 德保罗大学 通讯
- Erich C. Dierdorff · 德保罗大学
- William H. Bommer · 加州州立大学
- Timothy T. Baldwin
组织行为学领导力组织变革员工态度组织心理学