对高管薪酬监督不力的声誉惩罚：来自期权回溯的证据

Reputation penalties for poor monitoring of executive pay: Evidence from option backdating

• Yonca Ertimur · 杜克大学
• Fabrizio Ferri · 哥伦比亚大学 通讯
• David A. Maber · 南加州大学