通过外派经理人员配置发展有效的全球关系:人际信任的作用
Developing effective global relationships through staffing with inpatriate managers: The role of interpersonal trust
JOURNAL OF INTERNATIONAL MANAGEMENT · 2011
被引 94
人大 A-ABS 3
- Michael Harvey · 邦德大学 通讯
- B. Sebastian Reiche
- Miriam Moeller · 昆士兰大学
国际人力资源管理跨文化管理组织信任全球人才配置