货币激励对努力和任务绩效的影响:理论、证据与研究框架
The effects of monetary incentives on effort and task performance: theories, evidence, and a framework for research
Accounting, Organizations and Society · 2002
被引 992 · 同刊同年前 6%
人大 A-FT50ABS 4*
- Sarah Bonner · 南加州大学
- Geoffrey B. Sprinkle · 印第安纳大学布卢明顿分校 通讯
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