组织冗余与企业社会绩效：来自中国上市公司的实证证据
Organizational slack and corporate social performance: Empirical evidence from China’s public firms
MANAGEMENT ASIA PACIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT · 2014
被引 126
人大 A-ABS 3
- Erming Xu · 中国人民大学
- Yang Hui · 香港中文大学 通讯
- J. Martina Quan · 中国人民大学
- Yuan Lü · 香港中文大学
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