原产国效应、东道国效应与跨国公司人力资源管理：德国公司在英国和西班牙

Country-of-origin effects, host-country effects, and the management of HR in multinationals: German companies in Britain and Spain

• Anthony Ferner · 德蒙福特大学 通讯
• Javier Quintanilla
• Matthias Zick Varul · 蒂宾根大学